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做好员工安全知识培训工作
来源: 点击数:185次 更新时间:2022/10/14 9:11:29

在积极开展各项安全活动之余,该如何做到让安全主体责任得具体落实?又如何保障安全知识能够真正体现在员工的日常行动中呢?今天,小编要跟大家分享一下企业对员工安全教育的重要性。

安全教育是指对从业者进行安全思想(态度)、安全知识(应知)、安全技能(应会)的教育和培训,它对端正安全态度、树立安全风气、养成安全习惯、灌输安全知识、技术是必不可少的,是一项基础性非常强的工作,是确保企业实现安全生产的必备条件。

但是在现实生产实践中有的从业者,却忽视了安全教育的重要性,片面认为既然谁也不愿意发生事故,也就不必在安全教育上花费更多、更大的精力,而有的事故就起源于安全法制观念淡薄、安全知识缺乏。因而有关安全教育的作用问题也正日益引起从业者的注意。

安全态度是从业者对安全工作的思想认识,是对来自内部、外部刺激后所持的态度和做出的反应。安全态度并不是生来就有的本能,是后天形成的,需要长期灌输安全理念才能达到预期的效果。

但由于从业者的生活经历、性格、文化水平乃至道德修养等综合能力的不同,对客观外界会做出不同的反应,结果也是不一样的。我们在工作中一再强调要做到“四不伤害”,那么怎样才能做到“四不伤害”?只有实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”的转化,才能做到。

从长期的生产实践中来看,“要我安全”带有强制性,“我要安全”则由消极被动转向积极主动,“我管安全”又从主观愿望转向实际行动,而“我管安全”已由单纯的保护自己,发展到具有强烈的事业心,高度的责任感,自觉的参与意识,所保护的不仅是自己,而是与之结成命运共同体的周围人。这是一个循序渐进的过程,由量变到质变的过程,也是端正安全态度的过程,这个过程就离不开多种形式的安全教育。

安全工作是一门综合性科学,知识面广,技术性强,做为从业者,虽不能样样精通,但有些必要的安全知识和安全技能还是必须要了解的、要掌握的。例如要掌握本专业、本工艺的基础安全要求,熟知有关的安全规章制度、工艺生产特点、设备状况。


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